Миссия и ценности

Формирование среды для полноценного и эффективного развития общества и личности.

Профессионал — это тот, кто каждый день, каждый час, нет, каждую минуту думает о том, как бы улучшить свою работу.

Семенцов А.Л.

Путём проб и ошибок наш генеральный директор Константин Боталов подметил ключевые, значимые для нас ценности. Очень важно быть «на одной волне», ну или хотя бы смотреть в одну сторону. Чтобы сотрудничество между нами было взаимно продуктивным, нужно, чтобы мы друг друга хорошо понимали и разделяли общие ценности. Эти ценности мы транслируем нашим сотрудникам, партнерам и клиентам.

  1. Выиграл/Выиграл. Это означает, что все договорённости и решения должны быть обоюдно выгодны и удовлетворять обе стороны. При принятии решения обе стороны должны быть довольны и привержены принятому плану действий. Успех одного человека не должен достигаться за счет другого и не исключать успеха другого. Это решение не ваше и не наше - это лучшее решение, решение более высокого порядка.
  2. Дисциплина. Это когда человек действует с некоторой долей веселья, но главное, что его волнует, это полное выполнение своих обязанностей. Дисциплинированный и ответственный человек всегда будет уважать свое и чужое время, поэтому одной из его характерных черт можно назвать пунктуальность.
  3. Благодарность. Когда вы тратите всего лишь секунду на то, чтобы сказать «спасибо», выразив свою признательность другому, вы зажигаете огромный огонь дружелюбия и ответной благодарности к вам этого человека. Именно благодарность помогает увидеть и ощутить то изобилие радости, на которое щедра наша жизнь.
  4. Уважение. Оно не только позволяет нам черпать вдохновение в лучших качествах окружающих, но и позволяет лучше увидеть и постараться исправить свои недостатки. Никто не совершенен; а уважение является единственным способом, с помощью которого мы можем замечать положительное в других и стремиться совершенствовать самих себя. И, как многие другие жизненные ценности, уважение имеет свойство отражаться от других людей к вам – чем с большим уважением вы относитесь к окружающим, тем большее уважение они проявляют к вам.
  5. Внутренние стандарты. Профессионалы всегда ставят себе некие стандарты, как правильно делать и непреклонны следуют им. Мы не исключение. Без внутренних стандартов в работе люди чаще всего, могут просто халтурить и обращают внимание не на качество работы, а на создание видения, что они работают. Если мы как профессионалы под давлением внешних обстоятельств вынужден выполнять свое дело на недостаточном для профессионала уровне, мы не можем считать себя профессионалами по результату.
  6. Критическая оценка. Мы всегда подвергаем критической оценке и анализу все входные данные, которые могут иметь влияние на качество и результат нашей работы потому, что знаем - дьявол в деталях и людям свойственно ошибаться и руководствоваться различными интересами. Мы не берем на веру ничего и ни от кого, без необходимого анализа данных. Мы не пользуемся непроверенными данными.
  7. Открытость ума. Мы всегда открыты для нового - новых идей, новых друзей, новых проектов. Всегда готовы делиться своими знаниями и получать полезные знания от других. Подтверждением того является настоящий сайт и его философия.
  8. Непрерывный поиск. Мы знаем законы и базовые принципы, и одновременно пробуем что-то новое, экспериментируем, делаем то, что другие никогда не делали. Только благодаря этому, возможно получить новый опыт и новые результаты. В постоянно меняющемся мире, необходимо постоянно меняться чтобы оставаться на высоте. У нас как у профессионалов чувство интереса интенсивнее чувства страха сделать ошибку. Любопытство и желание получать новые идеи от других. Неудовлетворенность своими знаниями и навыками отличная защита от упрощенства и принятия скороспелых решений.
  9. Непрерывное обучение. Как только вы признаете, что у вас законченное образование в той или иной сфере, то в этот же момент вы начинаете деградировать. Непрерывное обучение в постоянно меняющемся мире держит нас в форме и делает нас гибкими и ценными.